為反對而反對的人

今天繼續來分享上次在公司聽到別人在討論認同感的問題,除了認同感之外,還有很多人也會對公司的制度發表意見,其實在公司每個人都是獨一無二的個體,各有不同的價值觀.考量點以及不同的思維,所以當新制度產生時,或是工作久了,一定會有不同意見與看法,這是無可避免的,所以有經驗的公司就會定期舉辦說明會來說明緣由以及未來展望,希望獲得大多數員工的認同。但是此刻就會有些人想要顯示自己的與眾不同,藉由發表不同的言論或觀點來突顯自己,又或者是個人在公司中的待遇與職位沒有如預期的順利,於是心中產生了貪.瞋二毒,這時心裡多少會出現防衛心態,藉由批評、抱怨、謾罵來證明自己才是對的。
所以一樣的在金闕宮內,當燒化的人越來越多,真人真事也越來越多時,有些人因為自身的努力改變再加上持恆燒化有了很大的進展,但,一樣米養百樣人,相對的也會有落後的人,這些人之中有些會持續改善要求自己趕上落後,但另外有些人卻開始產生貪.瞋二毒,這種人有時會對宮內或宮外的人產生下意識的反彈或攻訐,實際則是種自我保護,不希望相關好處落在別人身上,所以會往反方向走,除了想維護自身觀點的心意在作祟外,另一個可能是「為反對而反對」,選擇用不同的話語來誤導或阻止其他想加入金闕宮的人。但是我想奉勸這些人,不要插手介入不屬於你應該負責的範疇!所謂的好、壞,或在你身上所發生的種種事情,在他人身上則是未必是相同演出,無論如何都別為了自私的堅持而害人害己,自己應該更要反求諸己來省思自己的不是,看要如何突破現狀才對。

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