現代人在社會上工作，要想獲得上級青睞，步步高升，個人學識努力固然重要，但人際關係也不可少，兩者缺一不可。
人際關係又叫人脈，特別在許多大機關中，更是升遷的評選標準。像科技公司的研發團隊，也特別重視人脈，只要不是我方這一脈的人才，都會拒於門外，只能做些外圍的工作，進不了核心。這是何故呢?原因很簡單，不熟悉的人，一下子進入到核心區域，大家難免提防，深怕他把商業及工業上的機密帶走，投奔敵營。所以不熟的人，就進不了核心，這也是人性的考量。其他的單位像醫院、政府機關、政黨也是一樣的道理，用人也是要自家嫡系的人，這樣比較好做事，不會有人窩裡反。只是有些自恃甚高的年輕人不懂這道理，埋頭苦幹實幹，不與人交流，結果累得半死，只能眼睜睜看著同梯的一步步高昇。
如果人要辦無形事，也要跟無形界的神打好神際關係，事情才會辦得順。有些人會針對跟自己所求有關的神，大力建立關係，像生意人就會與土地公建立神與人的連結，每年頭尾牙，都是虔心祭拜，掛金牌，但是對於其他的神，就興趣缺缺，沒甚麼表示。也有人專拜玉皇大天尊，自認為拜了最高級的神，下方的神就要聽他號令，不需再拜了。這也是一般拜神者的迷思，其實只要把神想成人，就不難理解。像我們到政府機關辦事，由基層公務員接受申請，再往上呈報，層層審核，只要其中一關慢了，整個流程就慢了。所以不要得罪這層層公務體系中的一層，才不會被怠慢了。同樣的道理，各種不同職位的神，各司其職，彼此都有一些關聯，別看高不看低，或是看低不看高，而怠慢了沒有被看到神，如此便會延誤時機。
人與人要多交流，不要僅限於自己所在的小單位，才能拓展自己的人脈，為自己開拓更寬廣的路。人與各種職務的神，也要多交流，不要只拜一個神，才能在無形界打好神際關係，讓自己的無形運勢變好。有形與無形兼俱，何憂前路不通呢?
把神際關係打好，自然會感受真神護佑，別太現實，你需要神明幫忙的時候恭恭敬敬，不需要神的時候就晾在旁邊曬，神明需要你的時候就推三阻四藉口一堆，你想神明怎麼會傻？豈會理這種現實人?但也要看是甚麼種真神!