許多人在求職之前，都會到廟裡拜拜，或在家祈禱，希望一出門就可以找到錢多事少離家近的工作，最好第一份工作就是董事長。這真是很天真的想法，如果你的第一份工作是董事長，想必是家庭背景異於常人，你也不需要來拜拜或祈禱了。 大家都會想到要幫助別人，但是當自己需別人幫助時，別人卻不一定會幫助你，到最後你想求天助，天又不理你時，可是欲哭無淚。上天雖慈悲，但沒有義務要助人，人要得天助，也要看天願不願意，不然每個人都向天求助，天都答應的話，那還有誰要工作呢?所以天要助人，也是有選擇性的，只有值得上天幫助的人，上天才會出手相助。什麼人是值得上天出手相助的呢?就是能想辦法先助自己的人，而不是一味幫助別人的人。幫助別人雖是好，但是自己身上背的累世債務卻不化解，即使上天幫他度過一次難關，下個債主又來討，這樣永遠都幫不完，所以不值得幫。也唯有捨得燒化自己的因果債，上天才會助你向上昇騰，這樣的幫助，才能讓人愈來愈好，也才不會浪費上天的美意。 像國家歌劇有火煞，雖不知真假，但是消防的工作是一定要做好的。首先要知道起火有哪些原因，不外乎是電線走火，或餐廳用火不慎，再來就是人為縱火。電線有沒有走火的可能，找工程師詳細檢查就對了；餐廳會不會失火，監督好餐廳員工的SOP流程，就可以避免；人為縱火，則是要睜大眼睛，加強檢查，就可以防範未然。這些起火的因素，都是人的因素，只要負責人確實督導下面的人作好預防的工作，火災發生的機率是微乎其微。如果這些工作都不做，只是建個醮台，擺個神像拜一拜，就想逃過火劫，這有可能嗎?想想看，如果電路有問題，神會幫人換電線嗎?如果員工用火不慎，神會出來喊嗎?如果有人帶汽油入場，神會拉他出來嗎?所以該人做的事情，人就要做好，做好自己的事，就是幫助自己，肯幫助自己，上天才會祝你平安。一味求天助人，自己卻甚麼事也不做，天也會棄之一旁。 很多人大大小小的事都要求天助，求職要天助，找對象也要天助，教小孩還要天助，該不會連抓寶可夢也要天助吧?甚麼事都要天助的人，這個人有甚麼存在價值?上天創造人，就是要人能夠處理好自己的事，如果多方嘗試後，仍然無法突破，再來求天幫助也不遲啊。如果你是大老闆，你的員工大大小小的事都來問你，你會不會煩到要開除他；如果員工只在關鍵的時候問你，其他情況都辦得好好的，你是不是會提拔他呢?如果員工一天到晚都是幫其他員工做事，卻放著自己的事不做，你會因為她助人而給他薪水嗎?所以上天助人的標準，與老闆提拔員工的倒裡很類似，能夠自助的人，最終才能獲得天助。只想求天助，卻不想付出的人，只好一直求下去了。
