在應徵一份工作前,都需先調查這家公司是否正派且合法經營。事先調查也能減少踏入掛羊頭賣狗肉的公司。有些離職的人員會在網路上留下關於曾經擔任某公司的職位狀況,但通常留在上面的都是負面居多。人往往愛相信眼前所看到的,哪怕只是一段評論或者一句擊中你內心的軟肋,就會替那件人事物貼上標籤。可能一個好的機會,就這樣溜走了。 這份職務究竟是爽缺還是濫缺,都在於自己的心態正不正確,能不能處理職場狀況。所以爽缺變濫缺,濫缺變爽缺都是有可能發生的。不成熟的應徵者總是期望應徵上的是爽缺,錢多事少離家近,能挖公司多少就挖多少。反之做到一份勞心勞力,錢少事多離家遠,能怨公司多少就怨多少。這樣的心態很難在崗位上待著久,心思也無法放在工作上。 不論身在什麼職務,遇到任何狀況都是在磨練自己的機會,上次做得不好,這次該如何去應對,都需秉持著用心與謙虛的態度。所以爽缺或濫缺真的重要嗎? 就算社會經歷的不足,導致在職場上經常撞牆。但這真的沒什麼,撞久了就知道該如何閃避,經驗就在這之中慢慢的累積,從中找到屬於自己的處世(事)態度。