用人唯親

台灣的大學生,面對激烈的學測考試後,同級分的人很多,接著還要經由面試制度,來決定自己的科系,在如此的制度下,出現了許多光怪陸離的現象。有些在一流學院錄取的學生,到其他不出名的學院面試,竟然會落榜,這家學院的面試很奇怪,竟然要學生自我介紹,而且學生也毫不避諱地說出自己的家長從事什麼職業,在哪裡上班等等,果真,這些有相關的人竟錄取了。這就是用人唯親的概念。
許多家族企業,也是用人唯親,因為怕被外人瓜分掉自家的產業,不得不防著點。這種作法,在生物學上,叫做近親繁殖,近親繁殖結果,就是基因單純化,一旦遇到環境劇變,沒有適合的基因可以存活,就絕種了。所以能廣納賢才的企業,符合基因多樣性的原則,任何外在環境的變化,都有適當的人可以挺身而出來因應,不至於全軍覆沒。反之,家族企業式的經營,大家的思想與做法趨於一致,等到經濟環境改變時,沒有新觀念、新思維的加入,就成為歷史的塵埃,不復存在。
金闕祖師也是用人唯親,但也兼顧生物學上的基因多樣性。這用人唯親,不是指血緣上的關係,而是與祖師的親密程度,祖師用的人,要與祖師密切配合,才能替天行大道。而祖師所挑選之人,來自各行各業,有各種專長與思維,每個人替祖師做事的層面,也不一樣,如此多方納才,全方位執行祖師的指示,就能把金闕道發揚光大。但要說到親這個字,並不是那麼容易達成的。有人一天到晚賴在金闕宮,心裡想的卻是要如何從中獲利,或自立為王,也有人嘴裡說與祖師很親,但是對祖師的指示,卻是當耳邊風,不為所動。這一類的人,雖在祖師邊,但這一公尺的距離,卻是世界最遙遠的距離。
能親近祖師的人,要經過時間的考驗,才留得下來,而不是有形的身體在,無形的心卻飛走。能夠與祖師交心的人,人雖遠在千里,但心靈卻近在咫尺,反之,無心與祖師應對之人,身體雖近在咫尺,心靈卻在千里之外,這就是修道人的咫尺天涯。

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2 迴響

  1. 金闕祖師用人守信 為賢與忠心不二為第一優先選擇,一個人如果沒有信用或是不忠不義?那祖師怎可能用這種人呢?所以想要與祖師親近受加持。就看你對祖師的忠心度與誠信有多少而決定。

  2. 有種人的心態是拍頭人的馬屁,視其他人為空氣,別人說的都不聽,因為傳音常說只要聽宮主令行事就會順,那我為什麼要聽你的話?其實是看情況而定。難道宮主叫你去吃大便,你吃嗎?

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