飛而箝之

中國古代春秋戰國時期,大國小國爭相出頭,彼此相鄰。如果大國要出征另一國,就要擔心別的大國會不會趁隙而入,國勢比較弱的國家,對於結盟國受侵略時,要不要出兵相助,還是按兵不動,都要審慎思量。在這種錯縱複雜的外交關係下,誕生了縱橫家,遊走各國,憑一張嘴,分析利弊得失,讓各國君主信服,而奉為上賓。

在這風雲詭譎的時代,人才決定一國的興衰,所以各國君主都會招攬人才。這些招才的手法,與現今的企業大同小異,一開始都會誘之以利,然後再藉由各種狀況來驗證他的實力,合乎要求的,就留下來,不合要求的,就捲鋪蓋走人。留下來的人,就如同被鉗子箝住一樣,待到退休。為何心甘情願被箝住呢?因為公司提供的福利待遇,高於其他的公司,所以沒有要跳槽的理由。大家可以看看美國的大企業,為何可以獨霸世界?就是因為招來各國的優秀人才,而人才為何不留在原來的國家?當然就是原來的國家不願付比美國高的薪水,也沒有比美國更好的福利所致。

上天要找的替天行道人,也是從全球的人才庫裡來尋找,只是不同於美國企業求才,這人才庫還有因果關係。所謂的因果關係,就是累世曾經與真道有緣之人,優先納入人才庫中。接著就誘之以利,這裡的利,不是甚麼暴利,而是能安居樂業的小利,能甘於此小利,沒有非分暴利之想的人,才留得下來,而貪圖暴利,好吃懶作之徒,則很快就離開。留下來之後,也不是一帆風順,還有各種大大小小的考驗等著,能通得過這些考驗,就如同被上天的箝子箝住一樣,永遠離不開天。

只是上天人才釣鉤或是人才箝子,都是人自願上鉤的,上天從不強迫人上鉤,只有對道認識夠清的人,才知道這金闕之鉤是千百是難得一遇的金線,不等上天的箝子收緊,就用自己的鉗子夾緊,牢牢不放。不放,才不會在被放入輪迴的漩渦之中,再難出離。

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